Potenciamos el desempeño de las organizaciones a través de promover el trabajo como un vehículo para el crecimiento y el desarrollo personal

Tres de cada cuatro trabajadores mexicanos padece estrés laboral, además que unas 15 millones de personas padecen algún padecimiento mental provocado por el trabajo, lo que resalta la crisis de salud que viven los colaboradores, sobre todo desde la pandemia.

 Según el informe de Gallup "State of the Global Workplace 2023", las empresas con empleados altamente comprometidos pueden generar hasta un 23% más de rentabilidad y un 18% más de productividad en comparación con aquellas con baja participación. 

Además, la inversión en el bienestar y compromiso de los empleados ofrece un retorno de inversión promedio de 6 dólares por cada dólar invertido. Esto se traduce en mayores ingresos y una mejora significativa en la retención del talento. 

Los entornos laborales deficientes, por ejemplo, que dan cabida a la discriminación y la desigualdad, las cargas de trabajo excesivas, el control insuficiente del trabajo y la inseguridad laboral, representan un riesgo para la salud mental.

A nivel mundial, se estima que cada año se pierden 12,000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, a un costo de US$ 1 billón por año en pérdida de productividad.